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    密押卷（1）

    卷面总分：100分     试卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    在人事考评中，因为考评对象的工作表现与工作绩效相差较小，无法拉开档次而造成的考评误差是（）。

    • A、近因效应偏差
    • B、刻板印象偏差
    • C、集中趋势偏差
    • D、暗示效应偏差
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    组织生命周期理论认为组织的生命周期有几个阶段（）。

    • A、四个
    • B、五个
    • C、六个
    • D、三个

    近些年来，零基预算法受到了许多大型广告主的青睐。早在2016年年初，联合利华就推出了零基预算政策，在泰国就用了这种预算编制法，减少了所在地区整体支出的2个百分点。此外越来越多的欧洲公司也开始效仿使用零基预算法，主要集中在食品饮料等快消品行业，其中包括百威英博、帝亚吉欧等公司。法国酒业集团保乐力加也已经在特定的项目和地区使用零基预算法，该公司并非每年都采用零基预算法，只有在考虑到公司必须“提供更多值”的时候才会这么做。阅读案例，简述零基预算的优势。

    （判断说明题）私人管理享有较为充分的自主权、自治权，是相对封闭的管理。

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